Se você está procurando uma vaga de emprego, saiba que o seu currículo é o primeiro passo para conquistar uma boa oportunidade. Ele é, literalmente, o seu cartão de visitas profissional — e, por isso, precisa ser claro, objetivo e destacar o que você tem de melhor. Mas como fazer isso da maneira certa?
Antes de tudo, é importante entender que o currículo não é um resumo da sua vida inteira. Ele deve apresentar apenas as informações mais relevantes para a vaga que você está buscando.
Pense nele como um documento estratégico: o foco é mostrar quem você é, o que você já fez, suas principais habilidades e como pode contribuir com os objetivos da empresa.
Comece incluindo seus dados de contato no topo do documento. Isso inclui seu nome completo, número de telefone com DDD, e-mail (preferencialmente com um endereço profissional), cidade e estado. Se tiver, coloque também o link do seu LinkedIn ou portfólio online. Esses detalhes ajudam o recrutador a entrar em contato com você rapidamente.
Em seguida, escreva um pequeno resumo profissional ou objetivo. Esse trecho deve ter entre três e cinco linhas e serve para destacar seus principais pontos fortes. Se você já tem experiência, vale falar sobre sua trajetória e os resultados que alcançou. Se está começando, escreva de forma sincera sobre suas motivações, interesses profissionais e disposição para aprender.
Depois, é hora de listar suas experiências profissionais, da mais recente para a mais antiga. Para cada experiência, inclua o nome da empresa, o cargo ocupado, o período em que trabalhou lá e as principais atividades que desempenhou. Sempre que possível, mencione resultados que você ajudou a alcançar. Usar verbos de ação, como “coordenei”, “implementei”, “organizei”, dá mais impacto e mostra protagonismo.
A formação acadêmica vem logo depois. Aqui, coloque o nome do curso, a instituição de ensino e o período (ou a previsão de término, caso ainda esteja estudando). Se você tem cursos extras que agregam à sua área como idiomas, informática, atendimento ao cliente ou ferramentas específicas, inclua também. Eles fazem diferença.
Outra parte importante é a lista de habilidades. Separe as técnicas (como conhecimento em Excel, ferramentas de design, sistemas de gestão, entre outros) das comportamentais (como comunicação, organização, trabalho em equipe, pro atividade ). Isso ajuda o recrutador a entender como você atua no dia a dia, tanto em tarefas específicas quanto em relação ao ambiente de trabalho.
Por fim, revise tudo com atenção. Um currículo impecável precisa estar bem escrito, com boa ortografia e visual limpo.
Use fontes profissionais, evite exageros visuais e mantenha uma estrutura organizada. Se puder, peça para alguém revisar também uma segunda opinião pode ajudar a encontrar erros que passaram despercebidos.
Lembre-se: um bom currículo não precisa ser longo. Ele precisa ser direto, verdadeiro e mostrar, em poucas palavras, o que você tem de mais valioso como profissional. Quando bem feito, ele aumenta (e muito!) suas chances de ser chamado para uma entrevista.
Boa sorte nessa etapa da sua jornada profissional!
